Desarrollamos las habilidades humanas de liderazgo para triunfar en la era de IA

Desarrollamos las habilidades humanas de liderazgo para triunfar en la era de IA

Desarrollamos las habilidades humanas de liderazgo para triunfar en la era de IA

Desarrollamos las habilidades humanas de liderazgo para triunfar en la era de IA

En HI, Human Insight,
nuestro foco es claro:

nos dedicamos a cultivar
las habilidades humanas
que marcan un
liderazgo excepcional

NUESTRO FOCO ES CLARO:

NOS DEDICAMOS A CULTIVAR
las habilidades humanas
que marcan un liderazgo
excepcional

Nos distingue cómo lo hacemos:
nos comprometemos, personalizamos y
desafiamos cuando hace falta,
aportando soluciones concretas
que funcionan.

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EMPATÍA
Y CONEXIÓN HUMANA

Mientras la IA puede analizar patrones emocionales, no puede construir relaciones basadas en la confianza genuina ni liderar con el impacto que nace de una conexión real entre personas.

Superposición estática
EMPATÍA
Y CONEXIÓN
HUMANA

Mientras la IA puede analizar patrones emocionales, no puede construir relaciones basadas en la confianza genuina ni liderar con el impacto que nace de una conexión real entre personas.

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Superposición estática
Trabajamos con una
RED DE COACHES, FACILITADORES
Y ACTORES:

Nuestro equipo de expertos, con amplia trayectoria en diversas industrias y disciplinas, entiende los retos actuales como la sobrecarga, la incertidumbre y la necesidad de gestionar el cambio con claridad.

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QUIÉNES SOMOS:
SOCIOS

Somos una consultora enfocada en el Lado Humano del Liderazgo. Creemos en el poder de las conversaciones para transformar equipos, culturas y resultados. Nos distingue cómo lo hacemos: nos comprometemos, personalizamos y desafiamos cuando hace falta, aportando soluciones concretas que funcionan.

MARÍA LAURA
BUSCAGLIA

“Haciendo que las cosas sucedan. Liderazgo traducido a estrategia y acción”

Saber más

Laura impulsa a líderes y equipos a alcanzar su siguiente nivel de liderazgo. Combina su visión estratégica de negocio con un profundo conocimiento organizacional. Su sello distintivo es la perspectiva sistémica: integra el desarrollo de las personas con la visión global de la organización, navegando la complejidad con naturalidad. Empodera a sus clientes en cada interacción, transformando el liderazgo en un motor tangible de impacto y resultados.

IGNACIO
ETCHEBARNE

“Desafiando perspectivas. Dándole sentido al caos. Facilitando claridad”

Saber más

Ignacio no sigue tendencias, las anticipa. Su sello es traer lo último en liderazgo, pero con foco pragmático: lo que funciona, lo que marca la diferencia, lo que realmente eleva el nivel de los líderes y equipos. Es un experto en generar breakthroughs en conversaciones clave, desafiando con inteligencia y profundidad para abrir nuevas posibilidades y generar avances concretos. Su enfoque equilibra flexibilidad y rigor, integrando neurociencias y abordajes cognitivo-conductuales para trasvasar sesgos y generar cambios reales y sostenibles.

MAGDALENA
ONETO GAONA

Facilitando experiencias transformadoras donde lo humano y lo estratégico se potencian para lograr resultados extraordinarios

Saber más

Cuando Male facilita programas de liderazgo o conversaciones difíciles, no solo acompaña procesos: crea experiencias transformadoras que marcan un antes y un después en los líderes y sus equipos. Facilita espacios donde lo humano y lo estratégico se encuentran para lograr resultados extraordinarios y sostenibles. su trayectoria internacional corporativa amplifica su mirada, aporta diversidad de enfoque y potencia los objetivos del negocio. Su lema es: la relación es la conversación.

QUIÉNES SOMOS:
SOCIOS

MARÍA LAURA
BUSCAGLI

“Haciendo que las cosas sucedan. Liderazgo traducido a estrategia y acción”

EDUCACIÓN

Laura impulsa a líderes y equipos a alcanzar su siguiente nivel de liderazgo. Combina su visión estratégica de negocio con un profundo conocimiento organizacional. Su sello distintivo es la perspectiva sistémica: integra el desarrollo de las personas con la visión global de la organización, navegando la complejidad con naturalidad. Empodera a sus clientes en cada interacción, transformando el liderazgo en un motor tangible de impacto y resultados.

EXPERIENCIA

Es socia fundadora de HI, Human Insight. Consultora y coach en varios mercados de LATAM. Antes de HI, desarrolló más de 15 años de carrera en Philip Morris International. Ocupó diversos roles de liderazgo en Argentina y Suiza con alcance de mercado, regional y global. Certificada como Coach Ontológica (Newfield Network USA), Leadership Circle Profile®, Marshall Goldsmith GLA360, Voices® 360 & MBTI®. Certificada en Desarrollo Estratégico de RRHH (Cornell University ILR School). Ingeniera en Sistemas de Información (UTN).

IGNACIO
ETCHEBARNE

“Desafiando perspectivas. Dándole sentido al caos. Facilitando claridad”

EDUCACIÓN

Ignacio no sigue tendencias, las anticipa. Su sello es traer lo último en liderazgo, pero con foco pragmático: lo que funciona, lo que marca la diferencia, lo que realmente eleva el nivel de los líderes y equipos. Es un experto en generar breakthroughs en conversaciones clave, desafiando con inteligencia y profundidad para abrir nuevas posibilidades y generar avances concretos. Su enfoque equilibra flexibilidad y rigor, integrando neurociencias y abordajes cognitivo-conductuales para trasvasar sesgos y generar cambios reales y sostenibles.

EXPERIENCIA

Es socio fundador en HI, Human Insight. Se certificó como coach ejecutivo y es Fellow del Columbia Coaching Certification Program del Columbia Business School. Es doctor en psicología (UBA) y ex- becario doctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina (CONICET). Se ha formado en múltiples modelos de liderazgo y es un eterno estudiante.

MAGDALENA
ONETO GAONA

“AMPLIANDO TU MIRADA, LLEVÁNDOTE A DONDE NO HABÍAS LLEGADO”

EDUCACIÓN

Cuando Male facilita programas de liderazgo o conversaciones difíciles, no solo acompaña procesos: crea experiencias transformadoras que marcan un antes y un después en los líderes y sus equipos. Facilita espacios donde lo humano y lo estratégico se encuentran para lograr resultados extraordinarios y sostenibles. su trayectoria internacional corporativa amplifica su mirada, aporta diversidad de enfoque y potencia los objetivos del negocio. Su lema es: la relación es la conversación.

EXPERIENCIA

Es socia en HI, Human Insight. Se certificó como Coach Ontológica en USA y cuenta con un postgrado en Psicoterapia de las Artes (London Metropolitan University). Está certificada en Leadership Circle Profile (LCP), Collective Leadership Assessment (CLA) y MBTI. Licenciada en Administración de RR.HH, graduada con honores. Antes de HI, desarrolló su carrera en multinacionales como Unilever y Philip Morris International.

NUESTRO
EQUIPO

CLIENTES

Federico Tortora

GENERAL MANAGER ARG & URU,

Southbay (NIKE Official Distributor)

En un contexto de cambios críticos, Hi fue un socio clave que acompañó a nuestros equipos con un abordaje integral de alineación, coaching 1-1 y de equipos, fortaleciendo la confianza y cohesión para impulsar una nueva etapa de crecimiento.”

Ana Miquelarena

Talent Management Regional Manager,

Boehringer Ingelheim

“Son un excelente partner que nos acompaña con mucha flexibilidad y entendimiento de la necesidad cada vez que se nos presenta un nuevo desafío.”

Vanesa Pita

HR Director Southern Cone,

EMERSON

“Con el programa Hi-Team Fortalecimos ágilmente la confianza
y alineación entre los miembros del Management Team para lograr un objetivo colectivo prioritario.”

José Chediack

CEO,

Grupo Phronesis

“Con el programa Hi-Meetings: Potenciamos nuestras reuniones de directorio para tener conversaciones difíciles con efectividad.”

Virginia Genovesi

Consultora en Transformación Digital y Directora del Digital Talent Program, 

Digital House Coding School

“Sus webinars y artículos son muy vanguardistas y a la vez transferibles a los roles actuales tanto profesionales como de vida. ¡Admiro su profesionalismo y mirada distinta e integradora!”

Alan Aurich

CEO,

Havanna

“Con el programa  Hi-Mind & Brain: Aprendimos sobre las limitaciones del cerebro y a cómo usar sus fortalezas para liderar con mayor efectividad.”

NUESTROS SERVICIOS

HI-LEADERSHIP

Desarrollo de habilidades de liderazgo a escala

Programa inmersivo para acelerar el desarrollo de  líderes efectivos en forma integral, a través de un triple foco: Liderazgo personal, liderazgo de equipos, y liderazgo del sistema.

HI-FEEDBACK

Feedback de performance y cultura de feedback

Programa para potenciar las conversaciones de desempeño y para transformar el feedback en un hábito cotidiano que da vida a la cultura de mejora continua.

HI-COACHING
SKILLS

Habilidades de coaching para líderes

Entrenamos a líderes en el uso de herramientas de coaching para que generen conversaciones que desarrollan, movilizan y potencian a sus equipos.

HI-WORKSHOPS

Talleres breves
con impacto real

Encuentros grupales focalizados y de aplicación inmediata on-the-job en habilidades humanas clave para el liderazgo.

HI-COACHING SESSIONS

1-1 Leadership coaching y mentoring

Acompañamiento 100% personalizado por coaches ejecutivos que desafían, potencian y generan impacto real.

Integramos best practices del Columbia Business School 3CP Coaching, del Coaching Ontológico, Stakeholder-Centered Coaching (Marshall Goldsmith) y del Coaching Cognitivo-Conductual.

HI-TEAM

Team
coaching

Potenciamos a equipos directivos midiendo su impacto real con el Collective Leadership Assessment (CLA®) y acompañándolos en su desarrollo y abordaje de desafíos específicos.

Aceleramos la integración de nuevos líderes y la conformación de nuevos equipos para alcanzar el alto desempeño colectivo.

LEADERSHIP ASSESSMENTS

Herramientas de evaluación y desarrollo de líderes.

Leadership Circle Profile (LCP ®): Feedback 360° de tus competencias creativas y tendencias reactivas para potenciar tu efectividad como líder.

Resilience Quotient Inventory (RQi): Mide y potencia tu   resiliencia para triunfar frente a los desafíos de liderar.

CliftonStrengths ®: Conoce tus fortalezas como líder.

¿QUERÉS SABER
MÁS ACERCA DE
NUESTROS
SERVICIOS?

Conversemos sobre tus necesidades, las de tu equipo y tu organización.

METODOLOGÍA

Cápsulas
de contenido
• Conocimiento específico sobre habilidades relevantes.

• Alineación conceptual de los participantes.

Public, Peer y Group Coaching
• Facilitación de conversaciones de impacto sobre desafíos compartidos, relacionados con las habilidades trabajadas.

• Consolidación de aprendizajes informales on-the-job.

Aprendizaje participativo

• Ejercicios vivenciales.

• Práctica en vivo de nuevas habilidades.

• Dinámicas entretenidas para renovar energía y engagement.

NUESTRO EQUIPO

RECURSOS

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¿Cómo potenciar el éxito con programas de integración ágil para nuevos líderes?

The myth of the self-sabotaging leader

¿Qué tienen en común la hipnosis y la agilidad? El pensamiento de olas…

Límites Personales en el Liderazgo de Equipos

Si quieres ser ágil y efectivo, asegúrate de tener conflicto

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